Que Evalúa

Aptitudes Laborales

Esta aptitud es la plataforma que sustenta el potencial productivo del individuo y en este test concretamente se presenta un panorama de lo que serán sus posibilidades, aspectos básicos ya que las repercusiones como profesionista, se darán en su capacidad de arraigo hacia determinadas funciones y su nivel de eficiencia operativa.

Fuerzas Emprendedoras

Ante la fuerte competencia laboral que hoy existe, el tener desarrolladas las habilidades técnicas y operativas de la profesión ya no es suficiente; se requiere además el poseer un conjunto de factores o fuerzas de actuación para ser más exitoso.

Habilidades Mentales

Cada carrera o profesión para su mejor desempeño, tanto en proceso formativo como dentro de su ejercicio laboral, requiere de la persona sea en mayor o menor grado, de ciertas habilidades o capacidades mentales, pues estas además de conformar la naturaleza de la profesión, marcan la pauta para determinar las posibilidades de desarrollo y por ende del éxito dentro de una carrera específica.

Intereses Ocupacionales

El Interés Ocupacional juega un papel determinante en la selección de una carrera, ya que representa el gusto y la aceptación del estudiante por utilizar sus habilidades, aptitudes y tiempo de ocupación, en una serie de actividades que por ser de su total agrado serán desarrolladas con mayor eficiencia y alto grado de satisfacción.

Rasgos de la personalidad laboral

Los rasgos de la Personalidad Laboral permiten determinar las potencialidades que el estudiante debe de tener como base al presente, para un desarrollo profesional exitoso, pues estas son necesarias para la compatibilidad de acciones en el ámbito laboral

Influencia Social

Durante muchos años la influencia que ejercen los padres, amigos, la publicidad que se le da a ciertas carreras o instituciones o el deseo de tomar como modelo a alguna persona exitosa, ha sido un factor determinante para la elección de una carrera, con el riesgo de tener un alto grado de insatisfacción al desempeñarse de manera incorrecta o peor aún al no tener los resultados que se esperaban, por lo que también repercute en un desempeño poco eficiente de la profesión escogida.